Allgemein


info no. 395 // der spuk ist vorbei

endlich ist die chinesische parteiveranstaltung, auch olympische sommerspiele 2008 vorbei. die chinesen haben alles in grund und boden gedopt. fabelweltrekorde wurden aufgestellt. wobei ich eine fabel als mir tieren gespielte geschichte vorstelle. also haben fuchs und hase gewonnen?

am liebsten schaue ich dann auch dressurreiten. das pferd tut mir immer leid, wenn es so merkwürdig rückwärte hüpfen muss. nun ja die pferdegesichter auf dem pferd mit dem zylinder auf der birne sehen auch nicht besser aus. aber scheinbar hat sich das gebiss dem pferd angepasst, könnte man jedenfalls meinen, wenn man die siegerfotos sieht.


info no. 397 // jedi power

hey, jd power, der kundenzufriedenheitsfuzzel hat zugeschlagen und toyota liegt vorn. klar, wenn man den platz auf dem chefsessel der pannenstatistik mal räumen musste.

nur mich hat keiner gefragt! hallo mr. jedi power wo ist luke und was ist mit meiner zufriedenheit?

klar, wer toyota kauft hat schon niedrigere ansprüche, daher kann ich schon verstehen, dass geklapper vom plastik eher hingenommen wird.

und was lexus angeht. täte ich gerne kaufen, wäre bestimmt auch zufrieden. doch euer preis ist einfach zu hoch, da kaufe ich mir lieber die ringe, den stern oder den propeller.

wenigstens habt ihr eure farben etwas wieder normalisiert. bonbontürkismetallic war ja nur bei euren quitschkugeln in!

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info no. 396 // managerversager

als bauernopfer von managern, die versagt haben, kann ich sagen: klasse leute! gute arbeit. komisch nur, dass ihr gewinn in der zeitung gemeldet habt. aber wenigstens habt ihr geld für eine unternehmensberatung ausgegeben. das ist wichtig, weil hinter einer unternehmensberatung kann man sich verstecken.

ein allheilmittel ist eine unternehmensberatung aber auch nicht. schon alleine, weil die häufig auch keine ahnung hat. aber wenn dabei mitarbeiter über sind, dann ist alles okay für die manager.

ich kann nur sagen, was grönemeyer gesungen hat: ich wünsch euch viel pech! da diese herren manager nicht wissen, wie sich ein solcher mitarbeiter fühlt und es auch nie erfahren werden, da diese gehaltsstufen ja regelmäßig weich fallen, wird euch der abschied vielleicht ja noch versüßt.

danke, ihr seid echt helden ihr manager! wofür habt ihr denn eure ausbildung einen betrieb zu führen, wenn eure entscheidungen die karre in den dreck gefahren haben? und wenn ihr mal nicht weiterwisst, dann kommt eine unternehmensberatung, die soviel erfahrung hat. schließlich haben die leute bwl studiert, da weiß man alles, auch wenn man keine ahnung hat.

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